Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional
Tanto los accidentes de trabajo como las enfermedades profesionales tienen su causa principal en la realización de una actividad laboral, pero existen diferencias destacables entre ambos.
Los accidentes, por definición, son hechos de carácter puntual y extraordinario que se producen en un momento dado. Por el contrario, las enfermedades laborales son afectaciones a la salud que se van produciendo poco a poco con la realización diaria del trabajo.
No solo debemos ser capaces de distinguir ambos, si no que también es preciso encontrar una causa directa achacable a la realización del trabajo para que tenga la consideración de accidente o enfermedad “laboral o de trabajo”.
Entrando más en detalle diremos que un accidente de trabajo es aquel que sufre un trabajador/a durante el desarrollo de sus funciones habituales o mientras se dirige o vuelve de su trabajo a casa (accidente “in itinere”). Este accidente puede tener consecuencias de muy distinta gravedad.
La enfermedad profesional es toda aquella dolencia cuya causa principal está directamente relacionada con el desempeño de una actividad profesional. También se considera como tal a toda aquella dolencia que, aun siendo previa, se agrave con el desempeño del trabajo. La aparición de la enfermedad suele ser paulatina, al contrario que en el caso del accidente y esta puede ir agravándose a lo largo del tiempo.
Es muy importante tener en cuenta que para que una enfermedad sea considerada como profesional, debe constar como tal en el Real Decreto 1299/2006 por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales.
Cualquier enfermedad que no conste el dicho cuadro no será considerada como tal, pasando entonces a la calificación de enfermedad común, o, si está directamente relacionada con el desempeño del trabajo, un accidente de trabajo.
Tipos de accidentes de trabajo
Los accidentes de trabajo pueden producirse en diferentes circunstancias, aunque para ser considerado como tal, siempre son consecuencia directa del desarrollo de una actividad laboral.
De esta forma, la legislación laboral entiende que se considerarán accidentes de trabajo:
- Las lesiones que se sufran en el lugar y horario de trabajo, siempre y cuando no estén causadas por una imprudencia manifiesta del trabajador/a.
- Accidentes in itinere, al ir o volver de su trabajo.
- Los accidentes que sufra un cargo sindical durante el desempeño de su cargo.
- También se incluyen las enfermedades y dolencias que se agraven como consecuencia de un accidente en el trabajo.
- Accidentes sufridos durante un acto de salvamento o análogo, con conexión directa con el trabajo.
Algunos accidentes habituales en el trabajo son:
- Relacionados con caídas en altura y caídas a distintos niveles (escaleras, sillas etc.)
- Caída de objetos sobre el trabajador/a
- Accidentes relacionados con la exposición a altas temperaturas, electricidad, sustancias químicas tóxicas etc.
- Lesiones producidas como consecuencia de malas posturas, movimientos bruscos o sobreesfuerzos musculares.
Entonces ¿cómo diferenciamos una enfermedad profesional de un accidente laboral?
Como hemos dicho, la clave estará en que la enfermedad que suframos esté considerada como laboral en el cuadro de categorización de enfermedades profesionales. La clasificación que se realiza para estas es en grupos diferenciados:
- Grupo 1: causadas por agentes químicos
- Grupo 2: causadas por agentes físicos
- Grupo 3: causadas por agentes biológicos
- Grupo 4: enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados
- Grupo 5: enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados
- Grupo 6: causadas por agentes carcinógenos
En cualquiera de los casos, tanto la baja laboral por accidente de trabajo como por enfermedad profesional están especialmente protegidas conforme a la legislación laboral, ya que, por ejemplo, las prestaciones a cargo de la Seguridad Social son mayores, con respecto a enfermedad o accidente común.
Si has sufrido un accidente laboral o bien crees que sufres una enfermedad de carácter laboral, es importante asesorarte acerca de cuáles son tus derechos y de qué forma actuar para protegerlos.
Puedes contactar para ello con un abogado especializado, como los que encontrarás en nuestro despacho de Bilbao.
Ahora puede contactar con un profesional. Le ofreceremos la mejor atención para resolver sus problemas.
